合同可以无限期吗

2022-04-18 433

普法内容

合同可以无限期，根据法律规定，如果双方当事人在合同中没有约定期限的，那么合同将会一直有效。此外，无期限的合同的终止时间一般为合同约定的合同义务履行完毕的时间。当事人签订无限期的合同后，可以协商补充合同的有效期限。如果双方没有就合同期限达成一致的，一方当事人可以在合理期限前通知对方当事人履行合同相应义务或解除合同。如果双方就合同期限达成一致，订立补充协议的，应当按照补充协议的要求履行，一方违约的，另一方有权要求其承担相应的违约责任。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

无限期合同辞职可以吗？
可以辞职的。签无限期合同的好处是工作有了保证，用人单位不会以劳动合同到期为由解除劳动合同，其坏处就是相对工作比较禁锢，在辞职时会感到一定压力。无限期劳动合同主动辞职，是没有补偿的，除非用人单位出现违反劳动法的行为导致员工的辞职。

2020-09-29 251
无期限合同45岁以上可以裁员吗？
劳动法中并没有45岁以上员工不能被解雇的规定，若非员工本人有错误，需给予经济补偿金。

2020-06-11 781
劳动合同签的无限期可以解除吗
不少用人单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的解除，存在普遍性的理解错误，主要是认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同，另一方面，用人单位则将无固

2020-05-03 222

专业问答更多>>

无期限劳动合同就辞职，可以赔偿无期限工资吗
无期限劳动合同被迫辞职的补偿标准是依法支付员工双倍的赔偿金，经济补偿是根据劳动者在本部门工作的年限，每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者的。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半

2021-10-24 15,340
劳动者可以约定合同无期限吗
劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同，无期劳动合同的签订需要满足一定的条件，根据我国《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一

2022-06-29 15,340
无限期合同多久可以签订
应当订立无固定期限劳动合同的情形：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十

2022-10-19 15,340
无限期的合同可以放心去辞职吗？
这种情况下劳动者选择这样离职会好些：劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳

2023-07-27 15,340

法律短视频更多>>

00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,037 15,340
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

5,055 15,340
01:02
公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

6,955 15,340