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被胁迫所签的合同双方当事人应当履行。但是被胁迫一方有权向法院或仲裁机构申请撤销,该合同被撤销后自始无效,无需履行。当事人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各
受胁迫签订的合同效力应按下列方式予以认定: 1、受胁迫签订的合同属于可撤销合同,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销; 2、合同被依法撤销的,自始没有法律约束力。实施胁迫行为的一方应当根据实际情况承担赔偿责任。
1、被胁迫签订的合同可以与对方协商解除,协商不能达成一致的可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 2、以胁迫手段使对方违背真实意思的,受胁迫方有权依法请求撤销合同。
1、被威胁写下借条后,要及时向警方报案留底,报案记录可以作为证据。与对方沟通,找第三人在旁边作证,证明自己是被威胁的。 2、《刑法》第二百二十六条规定:以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,
1、行为人自己实施一定的胁迫行为,直接给对方造成为难(以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害,或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟); 2、对方基于为难而做出违背真实意思的行
被胁迫签订的合同属于可撤销合同,被胁迫方有权要求人民法院或仲裁机构撤销。合同依法撤销的,从一开始就没有法律约束力。被胁迫的一方应当根据实际情况承担赔偿责任。
合同订立之后,一般来说都会直接发生法律效力。这时候,双方当事人就应当按照合同的内容,履行自己的义务。但是实践中存在一方欺诈的情况,要求被欺诈方继续履行合同,无疑违反了合同的基本原则,也就是公平原则。因此,民法典第148条以及第149条规定了
光伏被骗签了合同的解除如下: 1、被骗签了合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同,一经撤销自始无效; 2、双方可以通过协商的方式来解除合同。 可撤销合同的情形有:
员工被迫解除劳动合同的条件有: 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的; 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的; 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章、