离婚诉讼经济赔偿标准

2022-03-10 61

普法内容

1、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。 2、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。协议离婚需要一个月的时间才能办理完毕。双方需要度过离婚冷静期后才能再到婚姻登记机关申请发给离婚证，而离婚冷静期的时间为三十天。冷静期过后若夫妻双方没有在30日内去婚姻登记机关申领离婚证也视为撤销离婚申请。起诉离婚必须要有合法的证据和材料法院才能依法的受理。而且只有确定双方的感情已达到破裂的地步，那么才会依法的判离。需要当事人准备提供的材料包括：民事起诉状，也就是离婚起诉状、夫妻的有效结婚证、原告的身份证件、户口本。若并非第一次提起离婚诉讼的话，则还需要同时提供之前法院对离婚案件审理之后作出的判决书或裁定书。

《民法典》第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

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【经济补偿】经济补偿金标准
经济补偿金的补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-09-29 209
诉讼离婚赔偿标准及请求
诉讼离婚可以请求赔偿应满足的条件有：实施重婚行为；与他人同居行为；实施家庭暴力行为；虐待或遗弃家庭成员等。且另一方必须是无过错方，才有权请求过错方对其进行物质损害赔偿和精神损害赔偿。

2021-02-06 74
婚外遇离婚经济补偿金金额标准
目前我国婚姻法没有明确规定出轨一方在离婚时要少分或者不分财产。不过无过错方可以以自己无过错为由争取多分共同财产，法院会酌情判决，没有具体的金额规定。但是如果婚内出轨还构成重婚的，即与他人又结婚了的，或者跟他人以夫妻名义生活而构成事实婚姻的，

2021-04-27 509

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起诉离婚，对方家暴，经济赔偿标准是多少
家庭暴力离婚赔偿标准：家庭暴力如何赔偿家庭暴力离婚赔偿的侵害对象是人身伤害，赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿。在家庭暴力的情况下。这里的物质损害主要包括身体和精神损害引起的医疗费、误工费、残疾人生

2021-11-13 15,340
离婚诉讼的损害赔偿和经济赔偿有什么区别？
离婚诉讼的损害赔偿与离婚诉讼的经济赔偿有概念不同、适用的法律依据不同、条件不同、适用范围不同；离婚损害赔偿，是修改后的民法典增加的一个新规定，它既是婚姻关系民法属性的直接反映，也是保护离婚当事人合法权

2023-11-18 15,340
涉及离婚经济补偿和赔偿的诉讼请求有哪些
经济补偿，又称经济求偿，是指在婚姻关系解除时一方因对家事劳动付出较多而有权向另一方要求补偿的法律制度，是继经济帮助后在离婚时的财产处理上的又一道亮丽的风景线，其构成要件为： ①适用前提只能是约定的分别

2022-07-22 15,340
如果民事诉讼中经济损失赔偿金标准是多少?
财产案件是指因财产争议而引起的官司，如合同、借款纠纷。对于财产案件，诉讼费用是按照所争议的财产社额的一定比例缴纳。因此，您所请求的财产金额越大，您需要支付的诉讼费用也就越高。所以，同样是合同纠纷，但由

2022-10-06 15,340

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因经济纠纷如何诉讼离婚
首先，起诉离婚适用于夫妻双方中有一方不同意离婚，或者双方就财产分割、子女抚养权归属等问题无法达成合意的情况。根据相关法律规定，起诉离婚主要有以下程序：1、起诉一方应当依法提交起诉状。起诉状中应当包含的信息有：原告和被告的姓名、性别、出生年月

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企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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