单身生育有产假吗

2020-10-06 134

普法内容

单身生育有产假。妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

生育后产假单位发工资吗
生育后产假如果缴纳了生育保险的，单位不需要发工资。没有缴纳生育保险的，产假期间公司按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条有明确规定。

2020-07-05 84
单身生育上户口
凭儿童医学出生证明,户口薄,找社区民警调查进行入户。

2020-01-05 194
单身女性应该享有生育权吗
单身女性应当享有生育权。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权与其他由宪法、法律赋予的选举权、结社权等政治权利不同，是任何时候都不能剥夺的。《妇女权益保障法》第一次在立

2020-06-21 203

专业问答更多>>

未婚生育单身
做一个单身母亲在我国是很不容易的。你没有生育指标生育，违反计划生育法，面临计划生育罚款问题，现在叫社会抚养费。你生育后不能享受产假和哺乳期待遇。你以后和孩子一起生活是可以的，但是如果结婚就不能再

2022-03-13 15,340
生育后产假单位发工资吗,有哪些规定
发。如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴

2023-06-15 15,340
单身生育是否违法
未婚生育是违法的。应当受到罚款和其他法律处罚。不符合生育规定的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定期限内足额缴纳社会抚养费的，自欠款之日起按照国家有关规定缴纳滞纳金；仍不缴纳的，计划生育行政部门应当

2021-12-25 15,340
产假假是生育补贴吗?
符合享受生育保险待遇的女职工，首先，要到定点医疗机构登记生育信息，然后，在发生生育费用时，持本人社会保障卡在这家定点医疗机构进行刷卡结算。符合生育保险基金支付范围内的费用，由基金按限额支付。超过限额的

2022-08-10 15,340

法律短视频更多>>

00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

10,547 15,340
00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

4,971 15,340
00:50
流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

1,923 15,340