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生育险是不是在同一地区同一个年度交一次

生育险是不是在同一地区同一个年度交一次

2020-12-27 177
普法内容
要连续交满一年,不能断交。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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  • 生育险差一个月满一年
    生育险差一个月满一年

    生育险差一个月满一年也是可以享受生育保险待遇。只是不能享受全部。生育保险不能补交。生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不能超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。

    2020-04-25 614
  • 生育保险多久交一次?
    生育保险多久交一次?

    生育险是社保内所缴纳的一个项目,每月缴纳一次。一般来说,生育前要缴费满1年的生育保险。

    2020-05-17 843
  • 异地户口本不在一个县同一个镇能在同一个地区上学吗
    异地户口本不在一个县同一个镇能在同一个地区上学吗

    户口同市不同镇小学和初中是不可以择校的,高中是可以择校,你可以打电话问一下当地的教育部门。

    2020-12-17 382
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  • 生育险是不是只报一次

    生育险不是只报一次。用人单位依法缴纳生育保险费后,职工生育的,就可以依法享受生育保险待遇,生育险没有次数限制,只要符合法律的规定,就可以享受生育保险待遇,目前我国提倡生育三胎,如果职工响应国家生育政策

    2021-12-18 15,340
  • 生育险是必须在同一个公司吗

    不一定是同一家公司,但是必须累计满一年。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 缴纳生育险后,生

    2021-12-27 15,340
  • 生育险一年交一次共享多少生育险需要交多少钱?

    参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定即可享受生育保险待遇。 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

    2022-04-25 15,340
  • 生育险必须在一个单位交满一年吗

    这个没有明确规定说要在同一家公司交满一年,连续交满了一年都是可以的。生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性

    2021-12-17 15,340
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  • 生育险没交满一年能领生育津贴吗 01:07
    生育险没交满一年能领生育津贴吗

    生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

    11,087 15,340
  • 生育津贴是一次性给吗 01:01
    生育津贴是一次性给吗

    生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的,直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是,申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,在这种情况下,就是一次性付清。生育津贴是指,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,

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  • 五险一金有生育险吗 00:54
    五险一金有生育险吗

    五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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