您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同终止后义务怎样表现
合同终止后义务怎样表现

合同终止后义务怎样表现

2022-06-17 100
普法内容
合同终止后的义务通常有以下几个方面: 1、义务合同终止后,一方应及时通知另一方。例如,债务人提取标的物的,应当通知债权人提取标的物的地点和方式; 2、协助义务合同终止后,当事人应当协助对方处理与合同有关的事务。例如,合同终止后,需要恢复原状的,应当对恢复原状给予必要的协助;合同终止后,协助保管需要保管的标的物; 3、保密义务保密是指保守国家秘密、商业秘密和合同不得泄露的事项。
《中华人民共和国民法典》
第五百五十七条  有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同终止后的效力是怎样的,合同终止后有何保密义务
    合同终止后的效力是怎样的,合同终止后有何保密义务

    合同终止后的效力: (一)合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行。 (二)合同附随义务发生,并进入履行阶段。 (三)合同终止后,当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效。 合同终止后的保密义务: 合同的权利义务终止后,当事人负有保守商业

    2021-03-25 56
  • 合同终止后终止部分的保密义务一般怎样规定
    合同终止后终止部分的保密义务一般怎样规定

    合同终止后的效力: (一)合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行。 (二)合同附随义务发生,并进入履行阶段。 (三)合同终止后,当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效。 合同终止后的保密义务: 合同的权利义务终止后,当事人负有保守商业

    2021-01-31 106
  • 合同终止负什么义务呢
    合同终止负什么义务呢

    合同终止后的义务是:通知、协助、保密、旧物回收等义务。债权债务终止后,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。当事人在履行过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

    2021-03-22 81
专业问答更多>>
  • 合同终止后的效力是怎样的,合同终止后有何保密义务

    合同终止后的效力: (一)合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行。 (二)合同附随义务发生,并进入履行阶段。 (三)合同终止后,当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效。 合同终止后的保密义务:

    2023-03-08 15,340
  • 后合同义务的表现形式

    首先,合同义务的表现形式:其理论依据是诚信原则;生产时间为要约生效前和合同生效前;主体也具体;内容是遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务。

    2021-12-29 15,340
  • 终止合同后的保密义务没了会怎么样?

    我国《民法典》第五百五十八条规定:债权债务终止后,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。 合同的履行是一个前后相续的过程,包括履行合同义务的准备阶段、执行阶段,还

    2022-11-14 15,340
  • 物业服务合同终止后应承担的后合同义务

    物业服务合同终止的,原物业服务人应当在约定期限或者合理期限内退出物业服务区域,将物业服务用房、相关设施、物业服务所必需的相关资料等交还给业主委员会、决定自行管理的业主或者其指定的人,配合新物业服务人做

    2023-08-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同终止后债权债务灭失吗 01:09
    合同终止后债权债务灭失吗

    合同终止后,合同双方当事人的权利义务关系就此消灭,双方当事人的债权债务也会因此消灭。但是需要注意的是,根据合同法的规定,就算合同已经终止,如果合同是因为一方当事人的违约行为而结束的,这时候违约方仍然需要承担违约责任。换句话说,合同的具体权利

    1,213 15,340
  • 委托合同终止有哪些后果 01:05
    委托合同终止有哪些后果

    当委托合同终止后,根据不一样的情况,受托人履行的义务也不一样。 如果给对方带来损失的原因是因为解除委托合同,除不可归责于自己的事由外,解除合同的一方需要赔偿适当的损失。 因委托人的死亡、变成无民事行为能力人或不能清偿到期债务,破产的,导致委

    799 15,340
  • 企业终止合同怎么补偿 01:11
    企业终止合同怎么补偿

    企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按照一年来计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿;公司违法解除或者是终止劳动合同的,应当按照

    380 15,340
吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

擅长:刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务
咨询律师
130-4804-4663
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?