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公司强制解散应当依法支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第
公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,公司可以依法辞退劳动者,并给予其经济补偿金。
公司强制解散股东无需赔偿。公司以全部财产独立承担民事责任,公司解散的,除因合并或者分立而解散的情形外,应当成立清算组开始清算。以公司财产清偿公司债务,并分配剩余财产。
公司可以强制解散。 但出现下列情况时公司会被强制解散: 1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有独资公司应即解散。 2、责令关闭。公司违反法律、行政法
股东强制解散公司必须满足以下条件:1。申请股东必须单独或共持有公司全体股东表决权10%以上;2、公司经营管理存在严重困难,继续存在会给股东利益造成重大损失;3、股东不能通过股东大会或股东大会解决。
司法强制解散诉讼是指当公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决时,持有公司表决权10%以上的股东,可请求人民法院强制解散公司的一种诉讼制度。该制度规定于公司法第
出现下列情况时公司会被强制解散: 1.主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有独资公司应即解散。 2.责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关
提起公司解散诉讼必须符合以下条件: 1、原告应当持有股东10%以上表决权,通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难,例如连年亏损,继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他
公司解散清算流程为: 1、首先需要成立清算小组,公司应该在解散理由出现当日起的15天之内成立清算小组。 2、登记债务债权后,清算小组还需清理公司的财产,一般清算组会委托审计单位做相关的审计工作; 3、待审计完成后,则需制定相关的清算方案,并
强制执行期间公司破产的,法院应当中止执行,对于被执行的财产应当解除相应的保全措施,然后债权人应当向清算组申报债权。然后公司进行清算后所得的财产,应当用来偿还债权人的债务。债务清偿的顺序规定如下:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚