海南生育假188天请假合法吗

2020-01-12 237

普法内容

海南产假188天是用国家法定产假98天，加上海南地方产假90天计算出来的。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，海南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假三个月，即90天，所以国家规定产假为98天，海南在此基础上增加90天，共为188天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《海南省人口与计划生育条例》第四十四条符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄；(二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。

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河南生育产假满188天属于什么情况
河南产假是188天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，河南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假三个月，即90天，所以国家规定产假为98天，河南在此基础上增加90天，共为188天。

2020-06-17 366
上海30天生育假节假日顺延吗
生育假30天一般应当与产假合并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。

2020-02-11 242
山东产假增加到188天了吗？
山东产假目前（2022）并未增加到188天，一般情况下只有158天。但是如果在生育的时候遭遇难产，并且生育双胞胎的，可能会有188天产假。根据《山东省人口与计划生育条例》以及《山东省女职工劳动保护办法》规定，符合规定生育子女的夫妻，除国家规

2021-04-23 57

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17海南省孕妇生育假是不是是188天
其中领取生育津贴的条件是参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。领取生育津贴的所需资料有哪些? 1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件

2022-08-15 15,340
海南产假188天是否包括法定节假日
一、对于婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题，从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定，不另补假，也就是不能自然顺延。比如，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》九、年休假、婚假

2022-07-14 15,340
省道晚育产假188天是真的吗
可以说是真的，也可以说是假的。省的晚育的产假有188天，所以是真的，但是这还不包括难产和多胞胎生育的，实际可能会再增加15至60天（按照难产及国内最高的四胞胎计算）。基础产假98天，难产增加15天，多

2022-02-09 15,340
那么：产假188天
女职工享受98天产假，各省《计划生育条例》在此基础上延长。比如四川省延长60天，158天，母乳喂养增加一个月，188天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。

2021-11-05 15,340

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00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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01:05
元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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