*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
老婆生孩子,老公单位的社保可以享受报销,但不同地区的社保局可能会有不同的规定。 一般来说,男职工生育保险报销条件: 1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上 2、符合国家及省市计划生育政策 3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有
老公的社保卡老婆生孩子可以用,具体如下: 1、社保一般是指养老、医疗、工伤、失业等多种险种,其中只有与医疗保险挂钩的生育险跟生孩子报销有关。即如果老公正常连续的缴纳生育险,那么老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有
算。可以自己做银行流水,找人打钱可以,但要注意以下几点:打款日期每个月要一致;金额要相差不多,最好不差几十块钱;打款金额要大于贷款月供的2倍以上。
不交是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做1、与单位协商,要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴4、要求并获得经济补偿金(你已经跳槽了
除非有证据证明是用个人财产支付所购,或者明示赠与个人的。 2、对于你的问题,也是大家所遇到的,包括我们自己在过户时,涉及税金。所有过户方式中只有买卖税金最低,很多时候都是实质赠与,但过户是采取买卖。
不可以,医保卡都是个人信息,医院里面不可能给你这么操作的,所以你老婆要交金,这样她就有自己的医保了,就可以报销了。
仅限参保人员本人使用,无论是家人、朋友,还是其他任何人,都不可以冒用。《社会保险卡》仅限参保职工本人使用,不得转借他人使用,也不得持他人《社会保险卡》冒名就医。《中华人民共和国社会保险法》第88条规定
老婆生小孩可以用老公的社保报销。如果老公正常连续的缴纳生育险,那么老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费,但报销额度只能是正常女职工的一半。根据相关法律规定,用人单位
首先,离婚有两种途径:协议离婚和起诉离婚。如果夫妻感情确已破裂,并且都自愿离婚的,可以协议离婚。但如果有一方不愿意离婚的,另一方就要起诉离婚。需要注意的,夫妻一方敷衍性生活,实际上属于家庭冷暴力的一种表现形式。对于冷暴力是否属于法定的判离情
丈夫的社保,老婆生孩子可以报销。但如果老公单位报销了,那么老婆单位的社保就不可以报销了,且不同地区的社保局可能会有不同的规定。购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦。需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局,填写表格,提交材料。若是用职工医保报销