您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司上市需要多少员工
公司上市需要多少员工

公司上市需要多少员工

2020-01-01 417
普法内容
公司上市没有员工人数的要求。公司上市通常只是对注册资金公司制度的完善性有要求,对公司的员工的人数没有具体要求。具体条件有:股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行;公司股本总额不少于人民币三千万元;开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;公司在最近三年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载等。
《证券法》第五十条 股份有限公司申请股票上市,应当符合下列条件: (一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行; (二)公司股本总额不少于人民币三千万元; (三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的,公开发行股份的比例为百分之十以上; (四)公司最近三年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。 证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件,并报国务院证券监督管理机构批准。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 上市公司上市前交报表最晚需要多少时间
    上市公司上市前交报表最晚需要多少时间

    上市公司每一会计年度都要公布两次财务报表,即年度财务报告和中期财务报告,这是必须审计。另外还必须公布可不经审计的季度财务报表.公示时间年度报告是每年结束后4个月内,半年度是上半年结束后2个月内,季度报告是季度结束后1个月内。

    2020-03-18 501
  • 上市公司一般多少钱
    上市公司一般多少钱

    公司上市所需的费用有,中介机构费用、发行与交易所费用和推广辅助费用。其中中介机构的费用主要包括会计师费用、律师费用等,具体要根据公司的规模、实际所需以及有关部门公布的收费标准来实行。

    2020-07-25 424
  • 上市公司工程是需要招标吗
    上市公司工程是需要招标吗

    上市公司工程不需要招标。下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购,必须进行招标: 1、大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目; 2、全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资

    2022-06-08 695
专业问答更多>>
  • 上市公司上市需要多少员工

    公司没有最低人数的要求。上市公司通常只是对注册资金公司制度的完善性有要求,没对公司的人数有要求。 根据我国《公司法》的规定,股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件: 1、股票经国务院证券管理部门批

    2022-06-10 15,340
  • 上市公司需要多少员工

    公司没有最低数量的要求。上市公司通常只需要完善注册资本公司制度,而不需要公司的数量。根据《公司法》的规定,股份有限公司申请上市必须满足以下条件:1。经国务院证券管理部门批准,公司股本总额不少于5000

    2021-12-13 15,340
  • 公司上市需要多少员工

    公司没有最低人数的要求。上市公司通常只是对注册资金公司制度的完善性有要求,没对公司的人数有要求。 根据我国《公司法》的规定,股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件: 1、股票经国务院证券管理部门批

    2022-05-31 15,340
  • 公司要上市需要多少员工

    公司没有最低人数的要求。上市公司通常只是对注册资金公司制度的完善性有要求,没对公司的人数有要求。 根据我国《公司法》的规定,股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件: 1、股票经国务院证券管理部门批

    2022-05-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司上市需要哪些条件 01:19
    公司上市需要哪些条件

    根据公司法和证券法等的相关规定,公司如果要上市,需要的条件如下: 第一,向证券监督管理机构提出申请股票上市,这个过程必须向国务院证券监督管理机构征求核准。证券监督的管理部门可以授权证券交易所,根据法定的条件和法定的相关程序,核准股票上市的申

    3,112 15,340
  • 上市公司拖欠员工工资怎么办 00:58
    上市公司拖欠员工工资怎么办

    当上市公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者还可以

    2,953 15,340
  • 公司解散员工赔偿多少 01:15
    公司解散员工赔偿多少

    根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0

    1,431 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?