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旷一罚三是什么意思

旷一罚三是什么意思

2020-10-01 2,333
普法内容
旷一罚三的意思是:员工旷工一天,处罚三倍工资。实践中,不少企业实施旷一罚三的制度。目前相关法律法规未对一般企业的迟早、早退、旷工等行为的处罚标准进行统一,或出台方向性指导意见。对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。
《中华人民共和国企业职工奖惩条例》 第十二条 对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。 第十三条 对职工给予开除处分,须经厂长经理提出,由职工代表大会或职工大会讨论决定,并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。

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