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承担责任的方法: 1、停止侵权; 2、排除障碍; 3、消除危险; 4、返还财产; 5、恢复原状; 6、赔偿损失; 7、赔礼道歉; 8、消除影响,恢复名誉。 上述承担侵权责任的方式可以单独适用,也可以合并。 一般侵权行为是指因故意或者过失侵犯
故意损坏他人财产,无论多少都要承担民事赔偿责任,如果超过一定数额,还要承担刑事责任。一般情况下故意损坏他人财产超过5000元的才会立为刑事案件,如果不够5000元,受害人可以提起民事诉讼,要求对方赔偿造成的经济损失,起诉的话应该到被告方所在
承担刑事责任后一般不要承担精神损害赔偿责任。根据我国法律的相关规定,被害人或被害人家属因被害人的人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的,有权提起附带民事诉讼,但不能单独或在附带民事诉讼中主张精神损害赔偿。
离婚后财产损害赔偿责任的承担,一般应以无过错方在离婚之前遭受财产上的实际损失为限,以支付赔偿金等方式来承担。离婚后损害赔偿纠纷,是指离婚纠纷中无过错一方在婚姻登记机关办理离婚登记手续后或者在人民法院判
我国法律只规定了四种可以要求损害赔偿的情形,其中家暴和外遇,是离婚时最常见的要求精神损害赔偿的事由,但具体承担责任的形式,就是赔偿多少钱的问题。这个问题,法律上并没有给出具体的标准,所以离婚时这个赔偿
我国法律只规定了四种可以要求损害赔偿的情形,其中家暴和外遇,是离婚时最常见的要求精神损害赔偿的事由,但具体承担责任的形式,就是赔偿多少钱的问题。这个问题,法律上并没有给出具体的标准,所以离婚时这个赔偿
我国法律只规定了四种可以要求损害赔偿的情形,其中家暴和外遇,是离婚时最常见的要求精神损害赔偿的事由,但具体承担责任的形式,就是赔偿多少钱的问题。这个问题,法律上并没有给出具体的标准,所以离婚时这个赔偿
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
紧急避险造成的损害承担责任如下: 1、紧急避险造成损害的,紧急避险人不承担赔偿责任,由引起险情发生的人承担赔偿责任;危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担赔偿责任,但可以给予适当补偿; 2、紧急避险造成损害的,不负刑事责任。紧急避险超过必要
一般医疗损害责任的归责原则有三个。根据医疗损害情节的不同适应不同的归责原则:一是过错原则,是指在医疗机构在医疗行为中存在医疗过错,且因为该过错导致了患者医疗损害,这一医疗损害行为的情形下,才需要承担侵权赔偿责任。二是过错推定原则,当医疗机构