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甲方在以下情况下可以单方面解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1.预期违约 指在履行期限届满
甲方可以向法院确认合同解除的效力。如果乙方享有法定或者约定的单方解除权,则可以单方解除合同,无需甲方同意。解除通知到达甲方时,合同即告解除。如果对方对解除合同有异议,甲方或乙方中的任何一方当事人,均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的
根据我国《民法典》以及《侵权职责法》等的限定,乙方将其损坏隶属民事违法,应当承受相应的侵权损害赔偿职责。甲方在乙方土地上随意搭建,根据《民法典》的限定,乙方能够要求甲方排除妨碍恢光复状或者赔偿损失。但
甲方房屋产权不得有纠纷是指房屋没有抵押,没有债务,没有在政府规定拆迁范围之内。在租赁合同中,甲方通常也就是产权人,出租方;甲方在签署租赁合同将房屋出租给乙方(承租方)使用时,应保证该房屋,产权清晰,没
具体情况具体分析,单位在一般情况下不能擅自解除。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
如果无理由,属于违法解除,你可以申请仲裁要双倍赔偿。
在进行房屋征收时,对房屋拆迁面积的认定为有房屋权属登记证的,以该证标注的面积为准,没有房屋权属登记证,则以建房批准的文件上面积为准。农村二层或多层房屋拆迁合法面积的认定方式具体如下: 1、有合法的房屋权属登记证的,以该证标注的面积为准; 2
合同固定期限和无固定期限,最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的,可以通过时间终止劳动合同,劳动合同属于无固定期限的,就不可以通过时间终止劳动合同,只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的,劳动合
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定