*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司已破产清算,劳动合同终止,无效。除此之外有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。
我国法律规定,企业作为法人参与诉讼,与自然人不同,必须由法定代表人参与诉讼,或由法定代表人委托代理人参与诉讼。所以公司被诉,法定代表人应当要参与诉讼。公司是独立的法律主体,公司被诉要承担责任,原则上只能执行公司的财产。但为了保证债权人的权利
公司法解释四出来之后,公司法解释三仍然有效,公司法解释四的内容是前面 1、 2、三的完善和补充,是从不同的角度和司法实践中完善了对《公司法》的各种异议的释义。
1.该公司投资主体是否发生变化,依该独资公司的出资人是否变化而定。只要该公司出资人未变,无论该公司法定代表人是否变更,该独资公司的投资人均未发生变化。如果该公司出资人发生变化,无论法定代表人变更与否,
1、公司名和法人都改变了签过的合同继续有效。 2、《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 3、《劳动合同法》第三十四条规定:用人
清算期间公司还存在,仍然具有法人资格。清算期间公司不能进行与清算无关的民事活动,但是可以完成未了结的业务。根据相关法律规定,公司依法清算之后方可注销。
在现实生活中,公司因为发展方向,又或者是各种原因变更公司法人的,劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是,依照法律又或者是法人章程规定,代表法人行使职权的负责人。
不是公司的法定代表人签合同,对公司不能生效,但是存在特殊的情况。 首先,提问表述错误,应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事
经济合同的专门法没有效了。自2021年1月1日《中华人民共和国民法典》生效后,上述法律就被废止失效了。《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。通篇贯穿以人民为中心的