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施工合同签订后承包方违约不做了,一般来说有以下几种解决方式: 一是双方协商调解解决,找到当事人以协商的方式达成和解协议,这是最佳解决办法; 二是非官方第三方协调解决,邀请当事人双方都认可和有一定影响对方的人从中调解; 三是合同仲裁;请求合同
因一方有外遇离婚的与正常离婚一样。如果双方都同意离婚,且就财产分割、子女抚养等问题协商一致了,则可以去婚姻登记机关办理协议离婚;或者双方也可以选择诉讼的方式离婚。
不退定金可以拨打12315举报投诉,还可以向有关行政部门投诉,如市场监督管理局、房管局等;投诉协商仍未解决的,当事人也可以申请仲裁或依法向人民法院提请诉讼。
可以去法院起诉,诉讼时效是2年。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投
根据《工资支付暂行规定》第十八条公司总是拖欠工资各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
1、合同约定施工完成后支付60%的工程款,请问甲方是否已支付? 如果未支付该款项,则甲方的行为属于违约,您可以起诉甲方,主张甲方承担违约责任。 违约责任的证明标准比较低,比较有胜算。 2、如果已支付3
1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限,或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复,如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护,因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知,私家车的使用不