合同变更的主要条件有哪些

2022-04-14 280

普法内容

合同变更的主要条件有： 1、原合同关系合同的变更是改变原合同关系； 2、合同内容变更合同的变更狭义上不包括合同主体的变更，只指合同内容的变更； 3、合同的变更应当依照当事人的协议或者法律的直接规定和法院的裁决，有时按照形成权人的意思表示； 4、合同变更必须遵守法律要求。合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。

《中华人民共和国民法典》
第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

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可变更合同的情形有哪些合同变更需要满足哪些条件
可变更合同的情形有： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。合同变更需要满足的条件有： 1、已存在着合同关系。 2、合

2021-03-22 80
合同订立后变更变更原合同需要哪些条件
合同生效后替换变更原合同的条件是： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可替换变更合同； 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

2021-04-28 81
合同变更的条件是什么变更合同主要条款是什么
合同变更的条件是已存在着合同关系；合同内容发生变化；合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示；须遵守法律要求的方式。

2021-04-05 121

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合同变更的条件有哪些变更合同生效后产生的法律后果主要有哪些条件
(1)发生了使合同基础发生变化的客观情况； (2)合同变更应经当事人各方协商同意，任何一方不得擅自变更合同，擅自变更的合同无法律效力； (3)变更合同应采取书面形式，口头协议变更应有相应的证据； (4

2022-01-24 15,340
合同变更的类型有哪些, 变更合同需要满足哪些条件合同变更要满足哪
一、合同变更的类型合同的变更，从原因与程序上着眼，在我国法律上有以下类型：1、基于法律的直接规定变更合同，如债务人违约致使合同不能履行，履行合同的债务变为损害赔偿债务。2、在合同因重大误解而成立的情况

2022-03-06 15,340
劳动合同变更的条款有哪些变更的主要情形有哪些
劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履

2022-04-01 15,340
可变更合同的情形有哪些合同变更需要满足哪些条件
可变更合同的情形有： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。合同变更需要满足的

2023-02-16 15,340

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允许变更和解除合同的条件
首先因为合同是双方当事人意思自治的体现，因此合同法明确规定了，在合同履行过程中，只要双方愿意就可以变更，甚至是解除合同。换句话说，允许变更或者解除合同的第一种条件，就是经过双方的合意。只要双方愿意，同时合同尚未履行完毕，就可以变更甚至是解除

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劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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合同主体变更合同是否有效
合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主

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