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1、运营商投诉。即向运营互联网服务的运营商进行投诉,大的网站,比如淘宝、微博、微信和门户网站,都有在线投诉的网页,直接根据他们的规则投诉就是了。但这些服务商毕竟不是政府也不是法院,他们有商业利益,不一定会希望侵权内容消失,所以接受投诉后的处
不同的平台有不同的扣款规则,需要看该平台具体是怎么制定规则的。一般来说,提前点送达顾客不投诉会被扣钱,因为这实际上是一种违约行为,系统一般会自动认定为违约从而进行扣款。当然,有的平台如果骑手与顾客协商一致,顾客不投诉,自己就不会被扣钱。所以
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面
看所在城市吧,及个人经验,还有工作性质等都是不同的。r一二线城市一般的客服主管不会超过78K吧。r三四线城市就再低一些。以此类推
每次扣8分,会被警告处理。被投诉一般侵权行为: 1、同一用户首次被同一知识产权投诉成立,扣4分; 2、同一用户再次被同一知识产权投诉成立,视为重复侵权[资政知识产权]:不会。根据XX《知识产权侵权处理
初犯删除宝贝扣两分,扣分清零前不能加入7+退换!第二次被投诉就看小二心情了,有两种可能,一种是扣2分,第二种是直接扣24分,关闭店铺21天!可以找产权方协商,或者自己有指向产权方的一套完整链的凭证。希
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬