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要处理没有贷款合同的情况,需要当事人依法提供其他的证据来证明存在贷款的法律事实,并通过协商、诉讼等方式来处理该情况。当事人可以依法收集电子数据、证人证言等类型的证据。
拖欠货款一般属于民事合同纠纷,可以通过起诉维权。当事人起诉时,应当先提交起诉书,并根据对方人数提交相应的副本。当事人为公民的,应当说明双方的姓名、性别、年龄、籍贯和地址;当事人为单位的,应当说明单位名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名。起
拖欠货款没有签订合同的,当事人可以通过收集其他相关的证据向人民法院提起诉讼,提起诉讼的原告应当与本案有直接利害关系,有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。
拖欠贷款没有签合同可以提起民事诉讼,向法院提起民事诉讼的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有
1、最简单直接的办法就是起诉,尽管没有书面合同。但相关口头约定以及双方交货及收货等履行行为,已经构成了买卖合同,但还需要收集其他证据证明欠款的事实。 2、积极与对方进行协商,签订补充协议,重新约定还款
虽然没有签合同,只要你能证明自己确实干完了活,完成了任务,对方必须支付工资,你可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
没有贷款合同双方可以协商处理,购房合同和银行贷款合同是必须要给的。对方不提供,可以起诉对方。
拖欠工程材料款问题如何解决:1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设,是需要用到很多的材料的,然而有的时候进行工程建设购买材料时,有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人,拖欠材料款项,在这种时候一般都会选择提起诉讼维
在拖欠款项的情况下,是否有合同关系着通过什么方式维权会比较有效的问题。未签订合同如何追讨欠款的办法主要有: 1、通过电话和函件催收,经常给施工方公司打电话,询问工程款进度,要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据,还可以
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司