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1、人身保险合同分期支付保险费的,合同效力中止超过2年的,保险人有权解除合同。 2、投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任的,保险人有权要求增加保险费或者解除合同。 3、投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故的,保险人
保险人解除保险合同的条件有以下几点: 1、投保人没有履行如实告知义务; 2、投保人对未履行如实告知义务有过错; 3、该未告知事实足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率。
当事人协商一致,可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;
人们在保险公司那里购买了保险后,在投保期里面保险公司是不能够随意的解除合同的,除非是遇到带病投保,保费延期的,在犹豫期内的,有大病理赔的【提前给付保险金的】,在宽限期内划账不成功的这些特殊情形。
投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务的保险公司可以解除保险合同。法律规定,订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行规定的
公司可以解除合同的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关
下列条件下终止保险合同: 保险合同成立后,投保人可随时终止合同; 2、被保险人故意造成保险事故的,保险人有权终止合同; 法律或者当事人约定的其他终止条件。
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
根据民法典的规定,合同解除有两种类型,一种是法定解除,一种是意定解除。 1、法定解除,按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人