餐厅服务员需要签合同吗

2021-12-13 2,194

普法内容

餐厅服务员需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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餐厅加收服务费合法吗
现在没有明确的法规说不能收，因为餐饮企业属于市场调节价范畴，企业有自主定价权。餐厅若要收取服务费，必须提前告知顾客。否则，就侵犯了消费者的“知情权”和“选择权”，顾客可以拒付。

2020-10-30 763
餐厅服务员劳动合同不给工资应该怎么办
餐厅服务员劳动合同不给工资的可以要求饭店支付双倍工资，如果用人单位不给劳动工资的话，那么当然是可以私底下找用人单位来进行协商，协商不成的话可以提起劳动仲裁。

2020-12-13 207
餐厅收服务费是否违规
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2020-02-10 302

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餐厅上班要签服务协议算童工吗?
童工得看签订的员工年龄是否满16周岁。根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义

2022-11-30 15,340
餐厅服务员烫伤伤残赔偿
对此次工伤事故不需要进行工伤鉴定，并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况。经乙方申请，依其意愿，甲方亦同意，本协议签订后，甲乙双方权利义务关系终止。

2022-08-20 15,340
和餐厅员工签合同要注意什么？
签订劳动合同的时候，主要有以下注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

2022-08-15 15,340
餐厅服务员辞职报告怎么写
作为餐厅服务员的当事人想辞职，辞职报告简单一点就好，但是要理由充分，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因家庭情况影响，需要在家处理相关事宜，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特

2022-02-26 15,340

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公安跨省调动需要省厅同意吗
公安跨省调动需要省厅同意。对于跨省调动程序：现工作单位的工作，愿意放行。到达地方的工作单位愿意接收。同时，且这个单位有编制和职位空缺。办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见，调入单位要加盖

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法人签合同需要盖章吗
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那

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购房合同需要本人签吗
购房合同需要本人签。一般来说，签订合同，包括购房合同，合同签署必须本人签字；如有特殊情况，购房本人确实不能到现场签字，那么可以由受托人持购房者本人身份证，委托人亲笔委托书或公证书及其身份证件来签署合同。签订购房合同需要注意的事项如下： 1、

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