什么条件才能享受生育津贴

2020-02-26 139

普法内容

生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。

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享受生育津贴的条件和情形
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊

2020-11-14 213
剖腹产生育津贴能享受几天
1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天x假期天数）假期天数：（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会

2020-03-29 1,422
自己交社保能享受生育津贴吗？
根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为

2020-02-19 112

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生育津贴享受条件
生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。

2021-10-25 15,340
生育津贴的享受条件
根据我国法律固定，生育津贴的享受条件如下：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位

2022-03-26 15,340
享受生育津贴的条件
津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。

2022-09-07 15,340
生育津贴享受的条件
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴

2022-07-22 15,340

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生育津贴怎么领,需要符合什么条件
领生育津贴需要符合以下条件： 1、用人单位已经缴纳生育保险费； 2、女职工生育享受产假； 3、享受计划生育手术休假； 4、法律、法规规定的其他情形。女性员工缴纳社保的时间符合当地的生育津贴领取条件，有的地方要求社保累计或连续缴纳一定的时间

11,601 15,340
01:08
宿迁生育津贴怎么领,需要符合什么条件
宿迁生育津贴的领取如下：生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位，上一社保缴费年度职工月平均工资除以30。需要符合以下条件： 1、参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人账户； 2、生育情况符合国家、省、市计划生育

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怎么领生育津贴
领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资

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