二倍赔偿金适用范围

2020-07-04 392

普法内容

1、2n是指二倍的赔偿金，适用于违法解除劳动合同的情况。 2、n+1（+2）是指解除劳动合同的经济补偿金，适用于未履行提前一个月通知的即时解除劳动合同的情况，通常情况下需额外支付一个月（或两个月）工资的代通知金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

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试用期赔偿金额范围
单位违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,经济补偿金根据你的工作时间来计算,还在试用期,那肯定是不到六个月,那就按半个月工资支付经济补偿,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。

2020-06-20 59
刑事附带民事赔偿适用范围
刑事附带民事赔偿的范围包括：医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通食宿费等。刑事附带民事诉讼是法院在审理刑事案件过程中，根据被害人等的申请或检察机关的提起，对由该犯罪行为所造成的直接物质损失的赔偿问题进行合并审理的诉讼活动

2020-08-25 88
附加刑罚金适用范围
从犯罪性质上看，刑法中的罚金主要适用于三种犯罪： 1、经济犯罪； 2、财产犯罪； 3、其他故意犯罪。

2020-10-29 131

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2倍赔偿金的适用范围，有哪些相关规定
律师解答对劳动者赔偿2倍赔偿金的适用范围为用人单位违法解除劳动合同的情形。我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-11-29 15,340
如何确定二倍工资的赔偿范围
《劳动合同法》规定的经济补偿和二倍工资的计算基数，按照劳动者正常工作条件下12个月的工资计算，即社会保险费、税费等前一个月的工资总额未扣除，但不应包括：（一）加班工资；（二）非常规奖金、津贴、福利。《

2021-11-29 15,340
损失赔偿的三倍赔偿范围
大家在签署合同时，当然大部分都是奔着利益签署的，可得利益就是其中一种，是指合同履行后可以获得物质或者非物质的利益。是按照合约合法的利益。那么，如若可得利益损失了该如何赔偿呢可得利益损失赔偿范围是什么可

2022-08-21 15,340
养殖场赔偿标准适用范围
养殖场没有统一的赔偿标准，主要是停产停业损失、搬迁费等。国有土地上里规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。

2022-09-16 15,340

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合同法的适用范围
中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律

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转继承适用范围怎样
首先，转继承，是指继承人在被继承人死亡后，分割遗产前，尚未实际取得遗产而死亡，或者被宣告死亡的，其应继承份额转由其法定继承人继承。也就是说，转继承的适用条件有：1、继承人必须是在被继承人死亡后，遗产分割之前这段时间内死亡或者被宣告死亡的；2

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缓刑的适用范围是什么
缓刑的适用范围有以下两点： 1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，即法院认为不关押也不致于再危害社会。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符

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