开庭迟到多久算旷工

2020-10-06 82

普法内容

开庭迟到多久算缺席法律并无明确规定，严格来说必须在传票确定时间到达，但一般法官会酌情给5-20分钟。原告迟到的，有法律规定的正当理由，法院会延期审理，另行确定开庭日期；如无正当理由，将按原告撤诉处理。被告迟到的，法院认为不影响案件审理的可缺席审判；如认为可能导致案件事实无法查清的，将延期审理。

《民事诉讼法》第一百四十三条，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。

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迟到算旷工是犯法的吗
如果单位依法制定的规章制度或者单位与劳动者依法签订的劳动合同中有相关规定或约定的，则迟到算旷工是不犯法的；如果没有相关规定或约定，则是犯法的。

2020-09-17 423
迟到多长时间为旷工
不同公司制度不同，一般只要不在正常考勤时间内打卡都算迟到、早点，迟到半个小时以上算旷工半天。

2020-12-12 1,190
开庭多久可以推迟
具体情况具体分析。法院延期开庭受审的限制，如果是民事案件，又分简易程序和普通程序，简易程序从立案之日起到审结完毕的时间不能超过3个月，普通程序从立案之日起到审结完毕的时间不能超过6个月。

2020-08-11 213

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迟到多久算旷工？
具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。

2022-05-25 15,340
迟到多久算旷工
具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。

2022-05-25 15,340
迟到多久才算旷工？
具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。

2022-05-19 15,340
开庭迟到多久算离开
开庭迟到多久缺席法律没有明确规定。严格来说，必须在确定的时间到达传票，但一般法官会酌情给予5－20分钟。如果原告迟到，有法律规定的正当理由，法院将延期审理，另行确定开庭日期；如果没有正当理由，将按原告

2021-11-04 15,340

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一审到二审开庭有多久时间
一审到二审开庭有三个月左右的时间。正常情况下，3个月之内就会安排开庭时间的，我国法院审理案件是二审终审制。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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法院休庭后多久再开庭
法院开庭休庭后，多长时间在开庭，一般会让主办法官根据案件审理情况决定。目前我国的法律并没有对法院休庭的具体期限，作出明确的规定。不过法律对公诉案件需要花费的整个时限，都作出了相应的规定。人民法院审理公诉案件，需要在受理后二个月以内宣判，最迟

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