您的位置:法师兄 > 律师普法 > 离婚是否需要提前一个月申请
离婚是否需要提前一个月申请

离婚是否需要提前一个月申请

2022-08-09 706
普法内容
离婚需要提前一个月申请。双方都同意离婚的话,需要先去民政局进行离婚登记申请,然后有三十天冷静期,三十天期满后的再一个三十天内双方共同再去办理离婚登记,任何一方不去均视为撤回离婚申请。 离婚需要带以下材料: 1、当事人双方的身份证和户口簿; 2、离婚协议书; 3、当事人双方的结婚证; 4、当事人的单人近期半身免冠照片; 5、申请离婚登记证明。
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十七条  自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
第一千零七十九条  夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 离职提前一个月提出是否需要签合同?
    离职提前一个月提出是否需要签合同?

    劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。

    2020-05-13 545
  • 提前一个月离职申请,一个月后才能走吗?
    提前一个月离职申请,一个月后才能走吗?

    提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。但是只要和用人单位协商好,不需要满一个月也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以

    2021-06-25 1,667
  • 员工离职一个月员工提前申请
    员工离职一个月员工提前申请

    正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020-04-01 135
专业问答更多>>
  • 申请离职是需要提前一个月吗?

    《劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定

    2022-05-29 15,340
  • 离职需要提前一个月申请吗

    主动离职提前30日通知即可,单位不得拒绝,如果拒绝,期满30日直接走人即可。 单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申

    2022-01-23 15,340
  • 离职申请需要提前一个月吗

    根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付,如沒有提

    2022-03-29 15,340
  • 申请离职需要提前一个月吗?

    《劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定

    2022-05-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 结婚一个月要离婚该怎么离 01:03
    结婚一个月要离婚该怎么离

    结婚一个月,也可以解除婚姻关系。根据我国民法典的规定,法定的离婚方式包括了协议离婚,以及诉讼离婚。结婚一个月之后,如果双方感情确实已经破裂,可以通过协商的方式,达成一致的离婚协议,从而共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续。需要注意的是,根据

    1,670 15,340
  • 申请一个专利大概需要多少钱 01:04
    申请一个专利大概需要多少钱

    申请一个专利大概需要的费用如下:发明申请费950元,含印刷费50元;2、实用新型申请费500元;3、外观设计申请费500元。发明申请审查费2500元,该项费用仅当申请发明专利时缴纳,申请实用新型及外观设计时不用缴纳。申请人在接到专利授权通知

    5,831 15,340
  • 辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗 01:27
    辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

    辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补

    1,956 15,340
袁冰清律师 袁冰清律师

上海荣森律师事务所 | 高级合伙人

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷
咨询律师
182-2131-3931
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?