申请劳动仲裁期间可以上班吗

2021-12-12 58

普法内容

申请劳动仲裁期间没有解除劳动合同的，依然要上班。如果劳动者不去上班的，按公司依法制定的规章制度来处理；如果劳动者严重违反单位的规章制度的，公司可以单方面辞退员工。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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上班期间去劳动仲裁要请假吗
员工因为和单位出现纠纷进行劳动仲裁，未给单位提供劳动，那么就应该按照请假计算。在非员工本人原因，单位未按照员工工作的情况下，员工未提供劳动，单位是需要支付员工基本工资，以及其他法律规定的情况下，员工可享受停工留薪待遇意外。员工本人未为单位

2020-11-17 1,079
过了仲裁期限不服可以申请劳动仲裁吗
不服劳动仲裁，起诉期限不可以中断。劳动者不服仲裁可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日不适用中止、中断的规定，权利人在此期间内不起诉，则不能再提起诉讼。

2020-07-23 107
申请劳动仲裁的时间期限
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2020-07-28 342

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劳动者上班期间能够申请仲裁吗
可以啊，上班时间申请仲裁的话，时效还更长呢。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由

2023-04-08 15,340
上班期间受伤没有劳动合同, 劳动仲裁可以申请工伤吗?
不可以，这个是应该申请工伤的，工伤认定之后才能申请劳动仲裁。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2022-03-04 15,340
劳动仲裁期间，劳动仲裁地可以申请法律援助吗
在劳动争议案件中，许多劳动者不知道劳动法律法规，劳动争议仲裁可以申请法律援助吗？法律援助是指政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师为经济困难或特殊案件的人提供免费法律服务的法律保障制度。根据《中华人

2021-11-18 15,340
在上家公司上班的期间被辞退了怎么办, 劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗
和上家公司协商处理，如果公司拒绝，可以去当地劳动监察大队反映，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动

2022-03-02 15,340

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01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

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01:16
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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