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总经理工作职责是如何的

总经理工作职责是如何的

2022-04-14 671
普法内容
总经理工作职责: 1、制定战略:根据董事会或公司集团提出的战略目标,制定公司战略; 2、制定规章:拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,确定下属主管的分工及职责; 3、编制计划:编制企业发展计划、发展战略和年度各项经营指标; 4、组织经营管理:全面组织领导经营管理,掌握生产、经营情况,改善生产技术条件及经营方式,合理调配资源,努力完成生产、经营指标; 5、调整组织结构:负责公司的基本团队建设,调整企业的组织结构、人员编制,重视人才培养,加强干部管理,对基层干部有聘任使用和处置罢免权; 6、财务管理:抓好财务管理,负责员工工资标准制定及奖金的管理与使用,按劳付酬,奖罚分明,调动员工积极性; 7、签署协议:直接负责并代表公司签署重要协议、合同、合约,处理有关事宜; 8、主持会议:召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作,主持召开行政例会、专题会议,总结工作并听取汇报; 9、负责重大项目:负责公司重大经营项目的运作,并处理公司的重大突发事件; 10、建设企业文化:积极努力抓好企业文化建设,努力创建一流的企业品牌和形象,使员工的观念、形象、素质都能跟得上企业竞争发展的需要。
《中华人民共和国公司法》
第一百一十三条  股份有限公司设经理,由董事会决定聘任或者解聘。

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