发生了情势变更以后如何处理

2020-05-02 59

普法内容

在这种情况下造成当事人一方遭受重大的损害，这个时候双方当事人就应该重新协商，如果达不成协议，受损害的一方可以请求人民法院来解除合同、变更合同。

最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》在合同的权利义务终止方面；根据《合同法》关于公平原则的规定，参考《劳动合同法》第40条的规定，在其第26条规定了情势变更条款：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化；继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的；人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

情势变更如何索赔？
情势变更原则，是指合同依法有效成立后，全面履行前，因不可归责于当事人的原因，使合同赖以成立的基础或环境发生当事人预料不到的重大变化，若继续维持合同的原有效力则显失公平，受不利影响的一方当事人有权请求法院或仲裁机构变更或解除合同的法律制度。

2021-04-21 223
什么情况下会发生情势变更
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同

2021-04-29 218
劳动合同变更情势如何填写
劳动合同使用情势变更解除劳动合同，应当由用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同或者额外支付劳动者一个月的工资后解除劳动合同。

2020-11-02 81

专业问答更多>>

发生情势变更如何处,法律的规定是什么
发生情势变更情形，双方可以重新协商；协商不成的，可以通过法定方式解除合同。在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。法律其他规定。

2023-08-22 15,340
什么情况下会发生情势变更
情势变更发生条件为： 1、客观存在情势变更事实； 2、主观层面为当事人订立合同时无法预见； 3、在合同成立并生效后至合同终止前发生情势变更事由； 4、任何一方当事人对于情势变更事由的发生不存在过错。

2022-05-12 15,340
企业资产重组时发生重大情势变更情形那劳动关系如何处理
具体问题，具体分析。有两种情况： 1、《劳动合同法》40条第三款规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以

2022-10-18 15,340
如何处理因情势变更所导致的劳动合同
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个

2023-08-31 15,340

法律短视频更多>>

01:14
如何办理抚养权变更
离婚后变更子女抚养权的方式有两种：1、父母双方进行协商，如果都愿意变更抚养权的，可以订立变更抚养权的协议，以此变更孩子抚养权；2、如果父母双方有一方不同意变更抚养权的，就要起诉进行变更，但要找证据证明当前情形属于法定的可以变更抚养权的情形。

2,247 15,340
00:54
离婚之后房产如何变更
离婚之后房产变更的规定如下： 1、办理房屋过户登记的时候需要提供房地产转移登记申请表；申请人身份证明；房地产权利证书；人民法院强制性转移的，应提交生效的判决书，裁定书，调解书和协助执行通知书； 2、准备好以上材料就可以到房管局申请办理过户手

599 15,340
01:16
股权变更登记如何办理
办理股权变更登记的主要程序如下：1、办理人首先要到工商局办证大厅领取并填写好《公司变更登记申请表》；2、其次，办理人应当申请变更营业执照，一般需要的材料有：加盖公章的变更申请表、公司章程、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件；3

1,554 15,340