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若职工因病或者非因工死亡,且参加基本养老保险的个人的,由近亲属向社会保险经办机构领取抚恤金;一般一次性抚恤金标准为在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用,是对死者家属的抚慰和经济补偿,应由受抚慰的家属享有。不属于个人财产,更不属于遗产范围。抚恤金虽然不是遗产,但是在处理的时候还是会按照遗产继承人的顺序来分配。若死者所在单位对抚恤金的给付对象有规
根据我国法律规定,不可以作为个人财产进行继承,但抚恤金是给予死者近亲属的赔偿,对于抚恤金分配我国法律没有明确规定,在实际中是按照遗产进行分配的,当事人及其近亲属是可以比照《民法典》继承篇进行分配的。其遗产继承的顺序为:第一顺序,配偶、子女、
抚恤金领取的顺序:父母、配偶、子女、依靠其生活的未成年的弟妹和抚养人。 1、父母或抚养人,配偶的,各发一半; 2、无配偶的,发给父母(或抚养人); 3、无父母或抚养人的,发给配偶; 4、无父母或抚养人
抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用,是对死者家属的抚慰和经济补偿。一般来说,抚恤金抚恤的对象是死亡人的近亲属。包括父母、配偶、子女及依靠其生活的未成年的弟、妹和抚养人。享受抚恤金待遇的人一
有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额
1、不可以,如果职工医保账户里剩有钱,会在审核通过后,于次月返还给原单位,由其单位转交给家属。其相应的抚恤金和丧葬费也会直接打到其原来的养老保险账户。 2、抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用,是国家
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下: 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用,一般应由死者的配偶领取; 配偶已去世的,由死者的子女领取; 死者未婚的,由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议,可以明确告知他们,企业无权干涉家属的遗产分配问
解决债务合同纠纷方法如下: 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解,从而解决争端; 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请; 3、仲裁。通过仲裁,当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组
解决继承房产纠纷的方法有: 1、当继承人之间由于房产继承产生纠纷的,继承人之间可以自行进行协调解决。以协商方式处理遗产纠纷有利于家庭成员之间的和睦团结,由协商解决完全基于有关当事人的自愿行为,因此处理后不会伤害彼此之间的亲情,也有利于纠纷的