男方有陪产假津贴吗

2021-11-12 118

普法内容

男方有陪产假津贴。陪产假期间视为正常出勤，单位应当按劳动合同约定支付工资。单位不支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。陪产假期间由当地《人口与计划生育条例》自行规定，比如湖南省陪产假二十天。

《湖南省人口与计划生育条例》第十六条依法生育的夫妻到夫妻一方工作单位所在地或者户籍所在地或者现居住地村民委员会办理生育服务登记后，有关部门应当按照县级以上人民政府的规定及时提供生育服务。提倡孕前或者孕初三个月内办理生育服务登记，尽早享受母婴保健和计划生育技术服务。

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男方陪产假补贴怎么申请
男方陪产假补贴申请如下： 1、一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准； 2、根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有固定的请假单格式，如

2021-12-12 5,384
陪产假15天男方能要女方的陪产假吗
陪产假与产假实际享受的主体不一样，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的。换言之，如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话，则因为双方之间不具有合法的婚姻关系，自然男职工不能同时享

2020-02-25 106
陪产津贴怎么领取
用人单位携带审核后《合男职工生育保险待遇申请表》及材料到当地生育保险管理中心办理，核定待遇的次月末(30日)，转至用人单位，由用人单位代发。

2020-01-03 987

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男职工陪产假津贴归谁呢？
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计

2022-07-13 15,340
男员工陪产假津贴多少钱
职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2022-08-02 15,340
男性陪产假津贴成都的单位报销吗
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结

2022-07-03 15,340
江苏男士陪产假生育津贴怎么算
很高兴致电本律师事务所，你的问题江苏男士陪产假生育津贴怎么算答案如下，欢迎采纳男职工无生育津贴无产假工资，只有带薪护理假。符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假，再满足女方晚育条件的可享受15天

2022-08-18 15,340

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗
老婆生孩子，男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶，没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育津贴。根据相

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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