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需要。用于订婚的三金可以算到彩礼范畴,但订婚并不是办理结婚登记。双方未办理结婚登记手续的,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,人民法院应当予以支持。因此订婚后再退婚三金需要退还。
签三年合同辞职有以下两种情况的用人单位才可以要求劳动者支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的
如果三金不属于彩礼的,则离婚自然不需要退还;如果三金属于彩礼的,则离婚一般也不需要退还; 但如果双方办理结婚登记后没有共同生活的,或者给付彩礼导致男方生活困难的,则双方最终离婚了,作为彩礼的三金是需要退还的。
退还一部分需要一定条件的,很多情况下没有退还,看看是否给你们造成生活困难的
结婚时男方赠与女方的三金一般应当认定为夫妻共同财产,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。根据《中华人民共和国婚姻法》规定:第十
如果已经办理结婚证,是不需要退还礼金的
男方提出离婚作为彩礼的三金不一定需要退还。离婚后退还彩礼的情况只有两种,一是双方办理结婚登记手续但确未共同生活;二是婚前给付彩礼导致给付人在离婚后生活困难。所以只要双方当事人没有在婚姻过程中出现上述情
复婚的时候,双方当然需要带上离婚证。复婚就是指,夫妻双方在办理离婚登记手续后,或者经过法院调解、判决解除婚姻关系以后,选择恢复原来的婚姻关系,重新登记结婚。换句话说,复婚不仅仅是恢复原来婚姻关系的意思,还意味着双方重新登记结婚。因此,复婚也
离婚女方需不需要退彩礼要根据情况分析。给付彩礼的行为属于附条件的赠与行为。以下情形下,离婚女方需要退还彩礼: 1、双方办理结婚登记手续但确未共同生活:这种情况法院有权根据双方过错,彩礼数额,使用情况,结婚时间长短,未共同生活是否有正当事由,
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿,如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺