生育津贴是不是只能领一次

2020-04-21 1,484

普法内容

生育津贴男方或女方只能领一个人的，只领一次。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可； 2、已办理参保备案，并在当地生育； 3、当地人社局要求的其他条件。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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老婆只交生育保险能不能领生育津贴啊?
根据我国法律规定，可以领取生育津贴。

2020-02-03 491
辞职后领不领生育津贴
员工的生育津贴在辞职后，是不给的。因为生育津贴只有在职职工可以享受。离职后，不能再享受生育津贴。从申请生育津贴到确认发放，需要2个月的时间。并且，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。

2020-02-06 60
只发生了一次生育津贴可以投诉吗
领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到的卡内。大概20个工作日就下来了。超过期限没有发就可以去投诉。

2020-01-20 81

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生育津贴只有企业才能领吗
那就看你们公司待遇了，有的公司的工资高，发给产妇的工资也高反正生育津贴是发到公司账户上的，是国家确保产妇修产假期间所在公司能发给产妇工资你的医疗保险按什么基数买的，到时候生育津贴也就是这个基数，不过是

2022-08-28 15,340
公司不补生育津贴只补生育津贴是违法的吗？
公司不补生育津贴差额违法，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费

2023-08-18 15,340
不满一岁小孩能领生育津贴吗？
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（

2022-07-24 15,340
产假生育津贴能不能与工资一起领取？
生育津贴和产假薪水同时领取，用人单位能够追讨产假薪水。根据《女工人劳动保护特别限定》第八条限定，女工人产假期间，停发薪水，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生

2022-07-22 15,340

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01:07
生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

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个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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