强制住校合法吗

2020-07-10 1,913

普法内容

根据相关法律规定，学校是没有权利强制学生住宿的，学生住宿通常都是自愿的。但是学生住校期间会有一定的保障，若在校期间学生有意外伤害事故发生，例如因学校场地有明显的不安全因素、学校餐饮不符合有关标准等情形导致学生受伤，按照相关法律学校应当依法承担相应的责任。

《中华人民共和国义务教育法》第十七条县级人民政府根据需要设置寄宿制学校，保障居住分散的适龄儿童、少年入学接受义务教育。《学生意外伤害事故处理办法》第九条因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任：(一)学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的；(二)学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的；(三)学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的；(四)学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的；(五)学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的；(六)学校违反有关规定，组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的；(七)学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的；(八)学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的；(九)学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的；(十)学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的；(十一)对未成年学生擅自离校等与学生人身安全直接相关的信息，学校发现或者知道，但未及时告知未成年学生的监护人，导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的；(十二)学校有未依法履行职责的其他情形的。

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学校可以强制住宿吗
大学没有强制规定学生必须住宿。学校出于对学生安全的考虑，没有特殊情况一律要住校内宿舍。如学生有身体、心理方面的特殊原因，或是教师子弟(因教师住房就在校园内)，可向学校提出走读申请，经学校批准，学生可进行外宿且不需缴纳住宿费。其次强制住校是错

2020-06-10 994
强制住宿的学校犯法么
违法。强制住校侵犯了学生合法权益，所以违法。但是学校要学生住宿是为学生着想，是对学生家长有交代，毕竟学生是家长交给学校了，学生在校期间是由学校负责，要保障学生的人身安全的。

2020-11-20 670
学校有权利强制学生住校么
一、学校没有权利强制学生住校，但教育法里规定的是根据需要设立寄宿制学校，也只是为了保障居住分散的学生入学，并没有强制要求学生必须住校。根据《中华人民共和国义务教育法》第十七条县级人民政府根据需要设置寄宿制学校，保障居住分散的适龄儿童、少年入

2020-02-02 807

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学校强制住校属于违法违规行为吗？
如果是中学生，且家就在学校附近，是可以不住学校的，大学的话，需要向学校申请，家长同意，学院盖章，学校有自己的管理权限，出于对学生的安全考虑也可以不同意。

2022-10-24 15,340
学校有权利强制学生住校吗
学校没有权利强制学生住校，但教育法里规定的是根据需要设立寄宿制学校，也只是为了保障居住分散的学生入学，并没有强制要求学生必须住校。根据《中华人民共和国义务教育法》第十七条县级人民政府根据需要设置寄宿

2023-06-10 15,340
学校强制留校住宿的要求
一、学校无权强制你交纳800元住宿费。二、如果你不交纳住宿费也不在学校住宿，学校无权扣押你的本科毕业证书。三、学校为学生考虑强制留校住宿理由不充分，因为你现在是成年人，具有完全的民事行为能力。学

2022-05-09 15,340
学校强制交实训费合法吗？
实训费就是：就是学校请公司来学校招人，然后你们去应聘，到你们上了公司后老师送你们去公司。其中产生的费用。这有可能是国家或学校打的幌子，你们不是有元补助吗？这不就收回来了。其实公司与学校是合作关系，只要

2023-05-28 15,340

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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住房公积金是否强制缴纳
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人

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