您的位置:法师兄 > 律师普法 > 解除工程合同赔偿金标准
解除工程合同赔偿金标准

解除工程合同赔偿金标准

2021-03-10 90
普法内容
具体标准是: 一、合同对违约金的数额有约定的,从其约定,但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十; 二、合同对违约金的数额没有约定的,以因违约行为造成的实际损失为准,来支付违约金
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
相关合同
工伤赔偿和解协议书
工伤赔偿和解协议书
审核日期:2022.03.03页数:4大小:18645KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
赔偿和解协议(指导版)
赔偿和解协议(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:4大小:18165KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
经典标准版人身损害赔偿和解协议书
经典标准版人身损害赔偿和解协议书
审核日期:2022.09.16页数:2大小:17486KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解除合同该怎么做解除合同赔偿标准
    解除合同该怎么做解除合同赔偿标准

    解除合同的赔偿标准是: 1、解除合同构成违约的,可以要求赔偿合同中约定的违约金。 2、解除合同给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违

    2021-03-28 104
  • 员工解雇赔偿金标准
    员工解雇赔偿金标准

    在合同还没到期的情况下,如果员工存在法定过错情形的,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金;其他情形下用人单位与劳动者协商解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职

    2020-10-29 108
  • 解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据
    解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据

    经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按1年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020-04-13 64
专业问答更多>>
  • 单方面解除合同赔偿标准解除合同赔偿标准包括什么

    单方面解除合同标准是:首先需要了解经济补偿金的计算方式,经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付

    2021-07-12 15,340
  • 解除合同赔偿工资标准会由什么程序确定

    解除劳动合同经济补偿金标准计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;每满一年支付一个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿的年限最高不超过十

    2023-11-06 15,340
  • 解除合同补偿金税的赔偿标准是多少

    1、公司的计算经济补偿金的标准是正确的。劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月

    2022-06-22 15,340
  • 劳动合同解除按什么标准赔偿,职工解除劳动合同

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者

    2022-04-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 无合同用工赔偿标准 01:09
    无合同用工赔偿标准

    无合同用工赔偿标准是:从第二个月起,支付两倍工资,被辞退的,需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者从未和用人单位签订劳动合同的,满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。劳动者还可以根据《中华人民共和国

    2,485 15,340
  • 企业解除劳动合同补偿的标准 01:19
    企业解除劳动合同补偿的标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    2,537 15,340
  • 解除合同赔偿损失吗 01:02
    解除合同赔偿损失吗

    合同解除的时候,如果是因为一方违约行为导致合同的解除,这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是,赔偿损失适用的前提是,对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失,守约方应当证明损失的存在,以及具体的数额

    311 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?