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服务期期限超过劳动合同期限用人单位与劳动者关于劳动合同和服务期的双方权利义务同时归于消灭,除非当事人另有约定,否则用人单位应当将劳动合同期限应顺延至服务期满。
处理合同约定不明确的方法是:当事人应该订立补充协议来补充相关事项;如果当事人协议不成,应按照合同相关条款或者交易习惯来确定;仍不能确定的,例如是价格不明确的,则按照市场价格来履行;如果依法应当执行政府定价或者政府指导价的,则按上述价格履行。
没有约定合同履行期限或履行期限不明确的,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。仍不能确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对
没有约定合同履行期限或履行期限不明确的,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。仍不能确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对
合同中期协议不明确的,可以补充协议。但双方不能补充协议的,可以按照交易习惯或者合同有关规定确认。仍不能确认履行期限的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。
根据相关规定,就劳动合同期限约定不明怎么处理,为你做出以下解释: 对于劳动合同期满,劳动者继续在原用人单位工作,用人单位无异议,但未续签劳动合同的,有关部门规章及法律解释已明确规定了劳动合同推定办法。
根据我国合同法第61条以及第62条的规定,对于合同履行期限约定不明的情况,双方当事人首先可以通过协商的方式,达成一致的补充协议。换句话说,就算双方事先约定不明确,也可以在合同履行过程中,就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是,如
根据我国法律的相关规定,不平等合同的处理办法为: 当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。不平等合同主要有以下几项: (一)双方因重大误解订立的合同; (二)在订立合同时显失公平的合同; (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人
担保合同无效,要按如下情形处理: 1、主合同无效致使担保合同无效时,无论主合同无效是归责于债权人还是债务人,还是双方都有过错,只要担保人没有过错,担保人都不应承担赔偿责任; 2、主合同有效而担保合同无效,债权人没有过错的,因担保人的无效担保