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公司成立后,股东不能退股只能依法转让。只有在几种法定情况下,股东可以请求公司收购其股权。有限责任公司股东可以通过股权转让方式退出公司。股权转让方式包括股东之间转让和向股东以外的人转让两种方式。公司通过减资回购股权,当股东想退出公司时,可以请
公司股东可以退股的情形: 1、公司连续五年不向股东分配利润,公司连续五年盈利,符合本法规定的分配利润条件的; 2、公司合并、分立、转让主要财产; 3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散原因发生的,股东大会通过决议修改章程使公司
一、对于有限责任公司,有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权: (一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合相关规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产的
股东退股的条件首先看公司章程规定,没有规定的按照法定情况,股东可以申请退股。 1、公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的; 2、公司合并、分立、转让主要财
股东可以退股的情形有公司连续五年盈利不分配利润;公司合并、分立、转让主要财产的;公司解散事由出现股东会决议继续存续的。根据《公司法》第七十四条规定有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请
股东可以退股的情形有公司连续五年盈利不分配利润;公司合并、分立、转让主要财产的;公司解散事由出现股东会决议继续存续的。根据《公司法》第七十四条规定有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请
1、股东可以退股的情形有,公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,股东可以请求公司以合理的价格回购股权。根据相关法律规定,股权变更需要进行登记。 2、法律依据《公司法》 第七十五条自然人股
根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以辞退员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
股份公司的股东退股的方式主要包括以下几种: 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式,如果受让方是公司股东,那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方,则需要公司其他股东过半数的同意,在同等条件下,公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定