承揽和劳务合同有什么不同

2022-09-30 284

普法内容

承揽和劳务合同的区别如下： 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系不同。劳务合同是支配和从属，承揽合同是相互独立的； 2、计酬依据和方式不同。劳务合同计酬依据是劳务本身，承揽合同依据则是劳动成果； 3、对劳务提供者的亲历性要求不同。承揽人对完成任务有独立性，劳务合同的雇员原则上需要受雇佣人的监督管理，不具有独立性。劳务合同未到期会有赔偿吗 1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法； 2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少； 3、当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

《中华人民共和国民法典》
第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

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