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店铺合同到期拆除无需赔偿。除非承租人与出租人合同有约定,承租人对于店铺不存在所有权,在店铺合同到期的情况下,双方租赁关系终止,拆迁费用自然无需赔偿承租人。
充1000送500店铺倒闭,充值人可以要求店铺退还充值的金额。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。对于店铺送的金额,双方间可以协商,按一定比例予以退还。若商家拒绝退款,充值人可以向消费者协会投诉;也可以向工商行
饭店倒闭员工有赔偿。依据我国相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1、公司可能会以已经给你在其它分店购买了社保,你只是购买社保单位和实际工作地不一致等理由进行抗辩。 2、根据法律规定,员工依法休产假期间,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。但公司可能会以规章制度
请问韩律师,如果事后原老板赔偿我朋友补偿金了,那我朋友的店是不是就必须关闭了? 问题是我朋友现在的店已经开张,营业执照也拿到了,如果原来的老板以合同中的“第6条――员工离职后,36个月内任何情况下,不
充1000送500店铺倒闭,充值人可以要求店铺退还充值的金额。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。对于店铺送的金额,双方间可以协商,按一定比例予以退还。若商家拒绝退款,充
是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补