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聘任。有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生,总经理则受董事会委托,对公司进行日常管理。简而言之,股东会产生董事长,董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议,对股东会负责,总经理执行董事会的决议,对董事
根据我国相关法律规定,选聘物业管理公司,需要注意以下几个方面:选择符合国家法律规定的具有一定资质的物业管理公司;选择管理规模较大的物业管理公司;选择经营意识强的物业管理公司。在选聘物业管理公司,由业主大会经过物业管理区域内所有业主,所持投票
根据《公司法》,董事长由股东大会选举,总经理受董事会委托对公司进行日常管理。简而言之,股东大会有董事长,董事会有总经理。董事长执行股东大会决议,对股东大会负责,总经理执行董事会决议,对董事会负责。
根据《公司法》,董事长由股东大会选举,总经理受董事会委托对公司进行日常管理。简而言之,股东大会产生董事长,董事会产生总经理。董事长执行股东大会决议,对股东大会负责,总经理执行董事会决议,对董事会负责。
选举,董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。 《中华人民共和国公司法》第一百零九条董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董
如果公司总经理变更,公司法总经理聘任程序规定质量手册发布、管理者代表任命书可以由现任总经理重新发布、任命; 如果取消总经理职位,公司的组织结构发生了变化,人员的职责和权限也相应地发生了变化,对涉及到总
聘用合同的注意事项包括: 合同内容要详细完整,要写清楚职位、时间、待遇等等事项,还要写明可以解除合同的情形,不要出现模糊不清、容易产生歧义的语句,要用清楚、没有歧义的语言来表述。此外,还要写清楚企业的劳动纪律,或用附件附上企业的规章制度,作
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期,用人单位就单方面辞退劳动者的,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准,工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的,支付一个月工资;尚未满六个月的
子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定,子公司具有独立的法人资格,能够以自己的财产,承担自己的民事责任。换句话说,虽然从名称上来看,母公司与子公司具有密切的联系,同时在实践过程中,子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但