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小三怎样都不能合法拿到补偿费。小三是没有获得补偿费的权利的,补偿是夫妻间的请求权,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。而
对小三的孩子也要正常的支付抚养费,准确的来说,婚外情和自己的妻子所生的孩子都是属于自身的亲生孩子,在抚养费的支付方式,时间,标准上不应该有任何的区别对待。
要看她要补偿费时有无实施恐吓行为,有没有使你产生恐惧心理,你是不是基于恐惧心理交付补偿费,从而使对方取得财物。如果符合以上要求,则她构成敲诈勒索罪。我国《刑法》第二百七十四条为:敲诈勒索公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
如果是你不想续签,是没有经济补偿的。只是不明白,既然已经在公司干了19年,早已具备可签订无固定期限劳动合同的资格,为什么还要继续签订固定期限劳动合同,还时不时的有合同到期之虑呢。
1.有条件的,可以一次性给付; 2.暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按季度或年度给付。 如果协商一致,一方可以承担全部抚养费的,如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,
只要是对方自愿给予的,就不会犯法的,那个叫做合法赠予,小三是合法取得的。如果女方想追回的话,也可以采取诉讼的方式,毕竟男方是在夫妻关系存续期间将夫妻的共同财产给予他人,女方也有平等处理权,可以依法追回
一般按照固定收入百分之二十到三十支付
小三通过赠与的方式获得的财物,可以合法拥有。但是如果出轨方随意处分夫妻工共同财产,转增给小三,那么配偶就有权利以夫妻共同财产的名义追回。除此之外,小三是没有获得补偿费的权利的,补偿是夫妻间的请求权,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各
小三拿孩子威胁老公要分情况处理。如果是单纯的拿孩子威胁老公 要求婚姻关系合法等钱财以外的诉求,属于道德问题,法律上不做干涉,也很难定性为违法行为;但如果是以孩子为名义索要分手费或者存在以恶害相通告,使用恐吓、威胁的方法,使另外一方产生恐惧心
丈夫将共同财产赠与给小三,原配可以直接向小三请求返还。小三拒绝的话,原配可以起诉至人民法院,请求法院判决小三返回夫妻的共同财产。首先,丈夫擅自赠与给第三者财产的合同,并不是绝对无效的。因为夫妻之间具有日常的家事代理权,如果丈夫的赠与行为符合