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未参加生育保险的女性,若其配偶已参加社保,且连续缴费满一年,也可以享受生育保险待遇。但如果夫妻二人都未参加生育保险的,则无法享受生育保险待遇。
产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的,生育津贴就是工资性的补助。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
1.未婚先育不能享受生育保险待遇。 2.依据我国《人口与计划生育法》规定,我国生育保险要求享受对象必须是合法的婚姻者,必须符合法定的结婚年龄办理了合法手续,并且符合国家有关计划生育的政策。未婚先育违反
时报Q友“囡囡”:我怀孕4个月了,还没有跟男友领结婚证,现在单位已经给我交了一年多的生育保险。就目前的情况来看,我是否可以使用该保险魏姗姗答复:针对囡囡提出的问题,我咨询了济南市人力资源和社会保障局。
不能享受生育津贴。有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,都应当无条件批准
第一,你有权请产假。我国《劳动法》第六十二条规定:女职工享受不少于90天的产假。可见,女性生育产假是法定的。只要有怀孕和生育事实,员工要求休产假,单位应当无条件批准。其次,未婚生育违反计划生育政策,不
生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月,可以按照定额标准的30%支付。生
生育保险可以报销多少,应当根据实际情况进行确定。每个地方的报销比例是不一样的,必须根据当事人的缴费地方进行确定,一般来说,以下费用都可以进行报销: 1、生育的医疗费用; 2、计划生育的医疗费用; 3、法律、法规规定的其他项目费用。 当事人按
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
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