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被他人使用暴力造成人身伤害的,当事人一般可以索赔医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
如果对方的要求的赔偿费用比较高的话,可以要求对方先做鉴定,根据鉴定意见来赔偿。打伤他人应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的,由法院判决强制赔偿。
当事人被打了,可以要求对方赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
应当首先向公安机关报案,由公安机关委托法医鉴定机构对受害人进行伤势程度鉴定,只要受害人的伤情构成轻伤,就能追究加害人故意伤害他人的刑事责任。故意伤害致人轻伤的,量刑一般在六个月以上三年以下,单处或并处
起诉时提出鉴定申请,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及精神损害赔偿、(如造成残疾如则以下赔偿项目)残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复
请把相关原件保存好,是打官司的重要证据,现在需要做法医鉴定,只有鉴定后才能计算相关赔偿费用,通过法医鉴定确定伤残、护理时间、后续治疗费、误工时间,根据鉴定意见,结合标准计算赔偿费用,赔偿项目有误工费、
要求加害人赔偿你医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残赔偿金等, 可以向法院提起侵权诉讼,需要举证证明对方伤害的事实。 首先对于治疗费用这是必须要负责的,其次对于身体的伤害,这也可以
被打受伤可以通过协商索要赔偿,协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害,根据法律规定,人身损害赔偿范围包括,侵害他人造成人身损害的,被打受伤造成的人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
交通事故责任认定全责则承担全部赔偿责任,对方全责可要求对方承担全部责任,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。法律