在公司干满三年，离职赔偿由谁负责

2020-08-01 288

普法内容

干满三年被辞退怎么补偿如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位拒绝支付辞退赔偿金的解决方法用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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死刑赔偿由谁负责
死刑犯在被执行死刑后，民事赔偿应由其法定继承人在所继续的遗产范围之内承担赔偿责任。如果刑事附带民事诉讼被告承担赔偿责任，一般如果被告人要争取从轻、减轻希望和受害方达成赔偿谅解的情况下，可以通过法院主持调解，要求被告人方依据人身损害赔偿标准赔

2020-07-03 502
村干部离任审计由谁负责？
村干部离任的审计工作由村民委员会负责，由县级人民政府农业部门、财政部门或者乡、民族乡、镇的人民政府负责组织，审计结果应当公布，其中离任经济责任审计结果应当在下一届村民委员会选举之前公布。

2020-04-07 285
彩礼三金赔偿由谁负担
法律上三金和彩礼一般归女方，所以对女方父母的赠与。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

2021-03-04 100

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在公司干满十年辞职了能得到赔偿吗
1建议商量解决，如果商量不成，申请劳动仲裁；2能够搜罗相关证据，如薪水条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同两倍薪水；3能够到劳动监察部

2023-07-27 15,340
工伤保险公司在工伤期间由谁来负责赔偿？
职工被借调期间受到工伤伤害，由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

2022-11-11 15,340
在公司干了3年为什么离职公司不赔偿
在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如

2023-06-09 15,340
保险公司死亡赔偿标准由谁来负责
1、交强险范围内全额赔偿；2、超出交强险范围的，按照交警的事故责任认定书的责任比例进行赔偿。

2022-10-06 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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公司公章由谁保管
我国的法律规定中，没有明确规定公章由谁来保管，这属于公司自治范围，也就是公司股东会决议决定由谁保管。通常情况下，公章由法定代表人保管，所以，现实中很多法定代表人被罢免后，把公司公章、帐册带出公司，公司和法定代表人为争夺公章，而上诉到法庭。

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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