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单位扣证不给的,劳动者是可以向劳动监察大队投诉的,还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定,用人单位是无权扣押劳动者的居民身份证和其他证件的。
伪造、变造会计凭证、会计帐簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千
机关单位里的高温补贴要计入职工薪酬这一科目。如果劳动者从事高温作业,在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,用人单位应当向劳动者发放高温津贴,并纳入其工资总额。
1、如果是两个单位合并,单位帐合并到单位帐,单位帐面应收、应付款直接并入单位帐中,合并以后即作为单位应收、应付款处理即可。 2、如果原来两个单位互有往来帐项,在合并时先对冲。年终结账时,对已完工的项目
制作调整凭证合并科目,并在摘要栏中写下原因,以备以后核实。借一个科目借一个科目(摘要写清楚)。例如,如果一个科目的其他应付账款与另一个科目的应付账款合并为应付账款,则借用其他应付贷款的应付账款。如果一
若两个单位合并,a单位账合并到b单位账,a单位账面应收款和应付款直接纳入B单位账户,合并后可作为B单位应收款和应付款处理。如果原两个单位有交易账户,则应在合并时进行对冲。年终结算时,对于已完成的项目,
1、如果是两个单位合并,单位帐合并到单位帐,单位帐面应收、应付款直接并入单位帐中,合并以后即作为单位应收、应付款处理即可。 2、如果原来两个单位互有往来帐项,在合并时先对冲。年终结账时,对已完工的项目
当事人的银行帐户如果被公安机关冻结,此时,应该积极配合公安机关的调查工作,在其调查完成之后,如果没有其他的问题,当事人的账户会及时被解冻。如果当事人涉嫌违法行为,则直到对应的案件结案为止,当事人的账户才能依情况解冻。因此,如果当事人并未涉嫌
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均