五年不分红可以请求解散公司吗

2020-05-30 148

普法内容

公司五年不分红属于章程中约定的解散事由的，可以请求解散公司。《公司法》第一百八十条规定，公司解散的条件有：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

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公司如何请求解散
请求解散公司的法定情形为公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到严重损失，通过其他途径不能解决。法院在法定情形下可以强制解散公司。

2020-10-18 64
公司有哪些情形可以请求解散
请求解散公司的具体情形有公司连续多年未召开股东会，无法形成有效股东会决议，公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决等。根据相关法律规定，法院判决解散后应当及时成立清算组进行清算。

2020-02-20 90
怎么请求公司股东解散
(一)不能同时提起解散公司诉讼与申请法院清算公司。只能在法院判决解散公司后由公司自行清算或另行申请法院清算。 (二)在提起解散公司诉讼时，股东可以请求法院保全公司财产或作相关证据保全。在股东提供担保且不影响公司正常经营的情形下，人民法院可予

2020-06-24 95

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公司五年不分红, 怎样合理请求解散？
公司五年不分红属于章程约定的解散原因的，可以要求解散公司。《公司法》第一百八十条规定，公司解散的条件有：（一）公司章程规定的营业期届满或者公司章程规定的其他解散原因；（二）解散股东大会或者股东大

2021-12-22 15,340
公司可以向股东请求解散吗
1、解散公司也是股东退出投资的途径之一。股东可以用两种方法要求解散清算公司。一个是自己解散。股东提出召开股东会，代表三分之二以上股份的大部分股东形成决议，同意解散公司。股东会决议形成以后，公司自行组成

2021-10-23 15,340
公司五年不经营法人不同意可以解散吗
根据第一百八十三条的规定，人民法院判决解散，应符合以下条件：一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发

2022-09-05 15,340
公司解散，部门可以请求调岗吗？
解散公司部门不能强制调岗。调动是劳动合同变更的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位原则上无效。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

2021-11-07 15,340

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请求公司解散需要经其他股东同意吗
请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊

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01:13
公司解散程序怎样
根据我国法律的相关规定，公司的解散程序为： 1、由公司债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请；或者股东会决议解散时，应当在15天内成立由全体股东组成的清算组。 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民

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01:14
试用期公司解散有赔偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。按照劳动合同

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