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受胁迫结婚是指一方以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体、健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的行为。因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
可撤销合同中的胁迫依照规定是指合同一方当事人采用违法手段,威胁、迫使对方与自己订立合同,被胁迫一方因恐惧而与之订立了合同,并且该合同已经成立。受胁迫合同撤销的时间限制为期一年。
举证是被胁迫的合同,可以利用保存的录音录像,聊天记录、证人证言等进行证明。需要证明胁迫者有以将要有的损害行为或者接对对方施加损害相威胁的行为,而受胁迫者因胁迫行为违背自己的真实意思与胁迫者订立合同。
举证是被胁迫的合同,可以利用保存的录音录像,聊天记录、证人证言等进行证明。需要证明胁迫者有以将要有的损害行为或者接对对方施加损害相威胁的行为,而受胁迫者因胁迫行为违背自己的真实意思与胁迫者订立合同。
根据《解释(一)》第十条的规定:胁迫,是行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一方当事人违反真实意愿的情况。因此胁迫结婚有下列几种情形:(一)行为人
1、被胁迫签订的合同可以与对方协商解除,协商不能达成一致的可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 2、以胁迫手段使对方违背真实意思的,受胁迫方有权依法请求撤销合同。
1、被威胁写下借条后,要及时向警方报案留底,报案记录可以作为证据。与对方沟通,找第三人在旁边作证,证明自己是被威胁的。 2、《刑法》第二百二十六条规定:以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,
员工被迫解除劳动合同的条件有: 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的; 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的; 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章、
合同订立之后,一般来说都会直接发生法律效力。这时候,双方当事人就应当按照合同的内容,履行自己的义务。但是实践中存在一方欺诈的情况,要求被欺诈方继续履行合同,无疑违反了合同的基本原则,也就是公平原则。因此,民法典第148条以及第149条规定了
如果员工被迫与用人单位解除劳动关系,则用人单位需向员工支付经济补偿金,具体的经济补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位的工作年限,其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的,则按照1年计算;针对未满6个月的,则