*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司解散第三人不可以上诉。公司解散时,第三人应当通知其他股东提起解散公司诉讼,或者人民法院应当通知其参与诉讼。人民法院应当允许其他股东或者有关利害关系人以共同原告或者第三人的身份申请诉讼。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司经营管理存在严
出资人可以提出解散公司。出资人一般是公司股东,公司股东可以提出解散公司,但需要召开股东大会,由股东会或者股东大会作出解散公司的决议,有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过,股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二
公司清算的程序是: 1、成立清算组。 2、通知或公告债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内,向清算组申报其债权。 3
有限公司法人无权解散公司。法律规定的公司解散原因有: 1、公司章程规定的解散事由出现; 2、公司营业期限届满; 3、由股东会或者股东大会作出解散决议; 4、公司合并或者分立需要解散; 5、依法被吊销营
对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的,必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决
公司法人不可以申请解散公司。 公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。所以公司法人是没有
有限公司法人无权解散公司。法律规定的公司解散原因有: 1、公司章程规定的解散事由出现; 2、公司营业期限届满; 3、由股东会或者股东大会作出解散决议; 4、公司合并或者分立需要解散; 5、依法被吊销营
根据《劳动合同法》的相关规定,试用期内公司解散,则意味着员工与公司的劳动合同终止,公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿,通常情况下,试用期员工的试用时间为3到六个月,不会超过6个月,所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
根据《公司法》的相关规定,公司解散的情形主要有以下几点: 1、公司章程规定的营业期限到期或出现公司章程规定的其他的解散事由; 2、股东大会或股东开会决议解散的; 3、因为分立或者公司合并需要解散的; 4、有关部门依法吊销公司营业执照、并责令
根据《公司法》的相关规定,公司解散效力主要包含以下几点: 1、对于将要解散的公司,必须依照法律的规定进入清算流程;如果是因为合并分立导致公司解散的,也必须按照法律的相关规定,处理现有的债权债务问题。 2.当公司的权利能力受到一定的限制时,不