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工伤认定后直接诉讼要求赔偿可以。认定工伤后应当进行劳动能力鉴定,通过鉴定结果确定赔偿标准和数额,先行申请劳动仲裁,仲裁后不执行的方可提起诉讼。
赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要包括:医疗费、一次性伤残
一般来说,这个拆迁合同纠纷诉讼费的话是要按这个诉讼的金额一定的比例来收取的,如果诉讼金额不超过一万的话是按每件五十元收费的。重大、复杂、疑难案件的代理费在上述标准的基础上协商,其他办案费用不变。拆迁纠纷属于民事案件当中一种纠纷类型,由于民事
因工发生伤害事故,要先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,免费的,认定为工伤的,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,垫付鉴定费1000元左右,达不成协议,向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿,免费的,
法院依据《诉讼费用交纳办法》收取工伤赔偿诉讼费。 第十四条申请费分别按照下列标准交纳: (一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依
《诉讼费用交纳办法》自2007年4月1日起施行,其中第十三条第四款规定:劳动争议案件每件交纳10元。工伤事故损害赔偿纠纷是否属于劳动争议案件?诉讼费如何收取? 首先明确劳动争议的概念,劳动争议是指劳动
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关
产生合同纠纷时,合同纠纷的当事人可到有管辖权的法院进行起诉。 通常情况下,合同纠纷的管辖由以下情形确定: 1、合同有约定仲裁条款的,只要约定的仲裁条款合法,纠纷就只能通过仲裁解决,排除法院管辖; 2、合同有约定法院管辖的,只要相关约定合法,
工程款催收,适用普通诉讼时效。具体依照《民法典》中第一百八十八条规定,适用三年的诉讼时效。诉讼时效是指,民事权利受到法律保护的期限,即民事权利的权利人向债务人主张权利的期限。如权利人在诉讼时效期间内未提起诉讼,同时又没有诉讼时效中止或中断的
根据民事诉讼法的规定,诉讼费由原告在起诉时先垫付,待案件审理完毕后,法院会在判决书中对诉讼费的承担进行说明,再把不属于原告负担的部分给予返还。对于离婚案件,诉讼费用的承担由双方当事人先协商决定,如果协商不成的,由人民法院决定。一般可能是一人