赔偿和补偿的法律上的区别

2022-07-08 1,047

普法内容

补偿和赔偿在法律上的区别如下：（1）法律性质不同，补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；（2）原则责任不同，补偿在无过错形态下出于公平原则进行，赔偿涉及过错责任；（3）引起行为不同，补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；（4）赔偿方式不同，补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主、以恢复原状返还财产为辅；（5）担责时间不同：补偿可以在损害发生前、可以在损害发生后，赔偿以损害的实际发生为条件。

《国家赔偿法》第三十六条侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的，按照下列规定处理：（一）处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违法征收、征用财产的，返还财产；（二）应当返还的财产损坏的，能够恢复原状的恢复原状，不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金；（三）应当返还的财产灭失的，给付相应的赔偿金；（四）吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支；（五）返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱，解除冻结的存款或者汇款的，应当支付银行同期存款利息；（六）对财产权造成其他损害的，按照直接损失给予赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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离婚补偿和离婚赔偿的区别
具体说来，离婚赔偿条件如下： 1、一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 2、因为上述行为而导致法院判决离婚。也就是说，离婚赔偿应该以离婚为原因，如果没有达到离婚程度，而是在婚内损害，则不应该单独提起夫妻之间的损害赔

2021-01-09 165
补偿和给付的区别
补偿和给付的根本区别在于，给付型保险的保额是多少就赔付多少，而且可以重复购买。补偿型保险不能重复报销，所以多买也没有太大的作用。给付型保险就是指发生风险时，保险公司按合同约定的保险金额进行给付，而补偿型保险则是依据保障范围内实际产生的费用按

2021-12-12 2,254
员工辞退补偿和经济补偿的区别
辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别：经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资；而月工资作为计算基数，是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。

2020-05-26 267

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补偿和赔偿的区别,法律是如何规定的
补偿和赔偿的区别有： 1、补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性； 2、补偿是无过错形态下出于公平原则进行的，需要进行赔偿一般涉及到有过错； 3、补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起； 4、补偿多为支付一定

2023-09-19 15,340
法律上的民事赔偿和国家赔偿有区别么
1.赔偿主体不同。在民事赔偿中，赔偿的主体不一定是国家，侵权赔偿责任由侵权人本人承担; 在国家赔偿中，赔偿主体是国家，虽然国家也可能成为民事赔偿的主体，但是国家作为民事主体时不是以公务身份出现的，不

2022-11-04 15,340
赔偿、补偿和补助在法律概念上有什么区别呀?
赔偿是指个体或者团体在其行为过程中，损害了他人或者集体的利益的，应当以现金，失物等物质方式给予受害一方的赔付补偿是指个体或者团体在行为过程中，得到他人的帮助并因此受益，但对于帮助其的个体或者团体造成了

2022-10-05 15,340
在不承担法律责任的补偿款和赔偿款的区别
补偿款是指双方都没有过错，只是一方基于同情、公平、人道而给予的一定资助。赔偿是指一方或双方存在过错，在法律上负有为对方因侵权受到损害而还原其原状的义务，而给予的赔偿。

2022-10-10 15,340

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补偿款与赔偿款的区别
补偿款与赔偿款的区别，主要就是二者的发生的基础不同。赔偿由国家机关及其工作人员、或者其他人的违法行为引起，以违法或者是违法对他人造成损害为前提，国家或者其他人对于造成的损害后果有过错。而补偿则通常是由国家或者其他人的合法行为引起，不以违法为

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劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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