甲方直接分包合法吗？

2020-01-05 253

普法内容

根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，因发包人直接指定分包人分包专业工程，造成建设工程质量缺陷的，发包人应当承担过错责任。承包人有过错的，也应当承担相应的过错责任。住建部《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第七条：“建设单位不得直接指定分包工程承包人。任何单位和个人不得对依法实施的分包活动进行干预”。虽然国家部委的部门规章对指定分包作了禁止性规定，但由于其层级低于全国人大制定的法律及最高院的司法解释，鉴于全国人大及最高院对甲方指定分包的态度，甲定分包(譬如在总包合同中约定由发包人指定分包人)的做法，在司法审判实践中不一定会被认定为无效。但是从是否违法的角度显然还是违反了住建部的规章。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十二条发包人具有下列情形之一，造成建设工程质量缺陷，应当承担过错责任：(一)提供的设计有缺陷;(二)提供或者指定购买的建筑材料、建筑构配件、设备不符合强制性标准;(三)直接指定分包人分包专业工程。承包人有过错的，也应当承担相应的过错责任。

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甲方与分包直接签合同是否合法
甲方与分包直接签合同合法。分包是指建筑工程总承包单位，将承包工程中的部分工程，发包给具有相应资质条件的分包单位的行为。分包主体应当具有相应的资质，并征得发包人的同意。主体结构施工不得分包、非主体结构工程可以分包，工程不得全部分包、不得再次

2022-09-03 658
甲方跟分包商直接签合同靠谱吗？
甲方与分包直接签合同合法。分包是指建筑工程总承包单位将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位的行为，分包主体应当具有相应的资质并征得发包人的同意，主体结构施工不得分包、非主体结构工程可以分包，工程不得全部分包、不得再次进行分包

2020-07-30 102
分包方可以直接起诉发包人吗
分包方可以直接起诉发包人。分包人与发包人虽未建立合同关系，但分包人与承包人之间签订关于本工程的分包合同且实际完成应由承包人完成的工程的，分包人有权向发包人主张承包人对其拖欠的工程款。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人

2021-01-15 479

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甲方直接分包合法么
非法。甲方通常指建设单位，分包工程需经承包商批准后方可分包，建设单位不能直接指定分包商。对于建设单位推荐的分包商，总承包商有权拒绝或采用。

2021-12-04 15,340
甲方能直接分包吗
一般来说，不合法。分包工程需要经过建设单位认可才能分包，但建设单位不能直接指定分包人。对于建设单位推荐的分包单位，总承包单位有权拒绝或者采用。《工程建设项目施工招标投标管理办法》规定“招标人不得直

2022-06-11 15,340
甲方对于承包工程直接分包合法吗
根据最高人民法院《关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律问题的说明》规定，由于承包方直接指定承包方承包专业工程，造成建筑工程质量缺陷，承包方应承担过失责任。承包人有过错的，也应当承担相应的过错责任。

2021-10-20 15,340
甲方直接分包乙方是否有合法
a.要考量目标分包项目在法律上是否具有可分包性，如不具备可分包性，该分包行为一般归于无效。但该分包项目的工程经合格验收的(法定或者高于法定的标准)，对分包乙方来讲，支持核算及支付工程款；对分包甲方来讲

2022-03-18 15,340

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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红包接龙违法吗?
红包接龙是否违法需看是否带有营利性质。如果是朋友间的小额互发，不带营利性质的可视为赠与，但如果以营利为目的，就属于“拿有价值的东西做注码来赌输赢的游戏”，即属于赌博行为。如果群主纠集成员进行红包赌博，就涉嫌构成了开设赌场罪。开设赌场罪，是指

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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