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如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,如果用人单位否认劳动关系的存在,对于劳动者来说,发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。认定劳动关系时可参照下列凭证: 一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保障费的记录; 二
转账记录可以作为嫖娼证据,但只能作为间接证据。至所以不能作为直接证据,是因为转账只能证明嫖娼当事人的行为动机,而并非直接发生的嫖娼行为。 网络聊天记录是“视听资料”的一部分,而视听资料是指能够作为证据的录音、录像、电脑储存的数据等,是一种被
1、欠钱不还,没有欠条,但是有聊天记录说过几天还,可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决;2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。3、法院
此种情况的话,比较麻烦,建议与对方协商或者补充证据
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这边具体要证明什么,一般来说需要具体的其他证据,仅仅聊天记录是不够的, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信
没有签订合同只有聊天记录。老板不给工资,劳动者可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付非法拖欠的工资,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 举证
欠钱有微信聊天记录可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要满足原告适格、被告明确、有具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖范围即可,有无证据以及证据是否充分不是起诉的必要条件。但是如果当事
骗炮不给钱,即使有聊天记录作为证据,也不算犯法。但是有偿约炮,可能会被认定是卖淫,或者是嫖娼。卖淫是指为获取物质报酬,以交换的方式有代价地,或有接受代价之约地,与不固定的对象发生的性行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,卖淫、嫖
派出所能查到微信聊天记录,但是正常情况下是不会查询微信用户的微信聊天记录信息的。当然在特大的情况下才会查询用户的微信信息记录。公安机关人员也不能随意查询个人信息。因办案和工作需要查询个人信息,需经过主管领导批准,并保护个人隐私,违反规定的将